формирование отдела продаж: стажировка менеджеров по продажам, обучение, внедрение в существующую команду;
контроль работы менеджеров отдела продаж;
планирование и развитие продаж, выполнения планов продаж;
своевременная контрактация и загрузка производства;
проведение выездных встреч и переговоров на уровне первых лиц компании;
консультирование потенциальных Заказчиков по вопросам, связанным с реализацией продукции;
подготовка текстов договоров и соглашений на основании достигнутых с Заказчиками договоренностей;
разработка и внедрение предложений по развитию отдела продаж;
мониторинг рынка - анализировать действия конкурентов;
разработка способов поиска и привлечения клиентов;
повышение уровня лояльности клиентов (коммуникации, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в рамках зоны ответственности, поддержание положительного имиджа компании);
проведение оценки и ротации менеджеров;
аналитика ключевых показателей отдела;
взаимодействие с другими подразделениями компании
Требования:
высшее техническое или экономическое образование;
опыт работы на позиции руководителя/начальника отдела продаж от 3-х лет;
опыт работы в крупных производственных холдингах (энергетика, машиностроение, металлургия), релевантный опыт в атомной отрасли будет преимуществом;
знания основ рыночной экономики и ведения бизнеса;
знания правил и принципов успешных продаж;
знания методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования;
знание основ технологии производства трубопроводов;
навыки организации эффективного взаимодействия с производственными подразделениями предприятия;
исполнительность и самостоятельность в решении вопросов;
знания необходимых в работе положений ЕОСЗ Госкорпорации «Росатом» будет преимуществом
Условия:
работа в высокотехнологичной организации;
достойный уровень оплаты труда;
перспективы профессионального и карьерного роста;
материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);
применяется годовая отраслевая система премирования
