Контролеры технического контроля

# 44694

Обязанности:

- контроль качества материалов, деталей и блоков трубопроводов (в т.ч. участков гибки, сварных соединений трубопроводов и т.д.) по заявкам при входном контроле и изготовлении продукции. Контроль качества обработки изделий производится на всех этапах технологического процесса. Изделия при этом проверяются визуальным осмотром, а также с помощью контрольно-измерительных инструментов, приборов: микрометров, штангенциркуля, калибров, лупы, микроскопа, электроизмерительных приборов и др.;

- контроль качества и приемка сборки под сварку и сварных соединений, узлов, изделий теплоустойчивых, специальных и коррозионно-стойких сталей при повышенных и пониженных температурах;

- контроль правильности заполнения технологических паспортов на узлы и изделия по результатам неразрушающих методов контроля;

- контроль качества продукции, согласно технологических карт контроля;

- просмотр изделий и определение качества обработки в соответствии с действующими технологическими инструкциями, стандартами предприятия, действующими стандартами и техническими условиями;

- контроль и приемка согласно конструкторской документации и техническим условиям сложных по конфигурации изделий;

- проверка геометрической формы и взаимного расположения поверхностей, участие в проведении различных испытаний;

- оформление результатов проводимого контроля;

- выявление несоответствующей продукции на стадии производства, отбор в брак на любом этапе технологического процесса изготовления заготовки, детали и изделия, несоответствующих требованиям нормативной документации;

- установление причин брака, оформление соответствующей документации на забракованные изделия с указанием вида и характера брака.

 

Требования:

- техническое среднее профессиональное образование;

- опыт работы в данной должности менее 3х лет;

- уверенный пользователь офисных программ: 1С, Exсel, Word, MS Outlook, справочных систем.

 

Условия:

-работа в высокотехнологичной организации;

-достойный уровень оплаты труда;

-перспективы профессионального и карьерного роста;

-материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

-бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);

- применяется годовая отраслевая система премирования.