Мастер производственного участка

# 44658

Обязанности:

- осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность филиала, руководство производственным участком;

- обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции;

- оформляет производственные (сменно-суточные) задания подчиненному персоналу и контролирует их выполнение;

- своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

- участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;

- обеспечивает выполнение плана производства участком – контролирует обеспечение РКД, заготовками, оснасткой и пр.;

- обеспечивает исполнение на участке мероприятий в рамках, внедренных ПСР-проектов;

- организовывает сдачу готовой продукции контролерам ЛНК, первой детали на плазу, а также всей выполненной партии деталей (окончательное изготовление) в местах сдачи готовой продукции контролерам ЛНК;

- после завершения изготовления продукции передает сопроводительно-предъявительскую карту на продукцию контролерам ЛНК;

- отвечает и организовывает отгрузку изделий (деталей, сборочных единиц, блоков) и сопроводительной документации;

- организовывает решение вопросов, выявленных при сдаче упаковки и ПИ (между подразделениями ВФ);

- принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

 

 

Требование:

- техническое высшее профессиональное образование;

- стаж работы на машиностроительном производстве не менее 3х лет.

- уверенный пользователь офисных программ 1С: ERP, Exсel, Word, MS Outlook, справочных систем.

 

Условия:

-работа в высокотехнологичной организации;

-достойный уровень оплаты труда;

-перспективы профессионального и карьерного роста;

-материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

-бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);

- применяется годовая отраслевая система премирования;

- испытательный срок 3 месяца. Трудовой договор на неопределенный срок.