Специалист по управлению персоналом

# 44649

Обязанности:

- формирование бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, социальные программы, корпоративные мероприятия);

- расчет численности персонала на основании производственной программы;

- анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала, видам оплаты, счетам бухгалтерского учета, сопровождение процессов начисления зарплаты, ведение учета показателей по труду;

- расчеты премий (оперативная, разовая, годовая за выполнение КПЭ);

- разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда;

- проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;

- разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;

- разработка КПЭ по подразделениям и должностям, участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников;

- разработка и администрирование социального пакета для сотрудников компании;

- учет и анализ выплат социального характера;

- проведение закупочных процедур и администрированием программ ДМС, НС;

- ведение воинского учета;

- формирование отчетов по численности и оплате труда персонала;

- ведение ежемесячной и годовой статистической отчетности.

Требование:

- высшее экономическое образование;

- опыт работы с бюджетом расходов на персонал не менее 2х лет;

- умение работать в режиме многозадачности;

- опыт работы в 1С ЗКП;

Условия:

-работа в высокотехнологичной организации;

-достойный уровень оплаты труда;

-перспективы профессионального и карьерного роста;

-материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

-бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);

- применяется годовая отраслевая система премирования;

- испытательный срок 3 месяца. Трудовой договор на неопределенный срок.