Обязанности:
- обеспечивать функциональную регламентацию процессов и методологическое обеспечение деятельности возглавляемой группы;
- организовывать и координировать систему работы возглавляемой группы по следующим направлениям деятельности:
1. Методологическая поддержка структурных подразделений по организации рабочих мест в соответствии с требованиями системы «5С»;
2. Методическое сопровождение работ по повышению эффективности рабочих мест, оборудования и по стандартизации процессов в структурных подразделениях предприятия;
3. Развитие культуры безопасности на предприятии;
4. Проводить обучение персонала предприятия методикам и основным принципам бережливого производства;
- изучать, анализировать работы по анализу и сборы данных о путях перемещений продукции в процессе производства, посредством привлечения работников предприятия. Осуществлять поиск решений по сокращению времени транспортировки продукции между операциями совместно с работниками производства;
- осуществлять внедрение производственной системы «Росатома» и основных положений по культуре безопасности (далее ПСР) в Волгодонском филиале;
- разработка и защита в УК дерева целей;
- разрабатывать оптимальные схемы движения материальных потоков (основное и вспомогательное сырье, материалы, побочные продукты производства, полуфабрикаты, отходы, готовая продукция) завода за счет удаления непроизводительных звеньев в рамках проектов;
- осуществлять методологическое сопровождение в построении карт потока создания ценности, выявления и локализации «узких мест», выстраивания вытягивающей системы в рамках проектов;
- разрабатывать и вести нормативную документацию, закрепленную за отделом, в том числе, по функционированию и развитию производственной системы «Росатома»
Требования:
- высшее профессиональное образование (техническое или экономическое);
- опыт работы на производстве не менее 3 лет и опыт работы с инвестиционными проектами не менее 1 года;
- работа с программами MS Office (Word, Excel и т.д.), 1C:ERP
Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем:
1. Официальное оформление по ТК РФ;
2. Полный социальный пакет, в который входит программа ДМС;
3. Стабильный и официальный доход;
4. Компенсация питания и спецодежда за счет работодателя;
5. Повышение квалификации за счет работодателя;
6. Поддержка молодёжи - целевое обучение, практика, трудоустройство
