Социальная политика АО «АТМ»: инвестиции в благополучие сотрудников
В АО «АТМ» уверены: успех компании напрямую зависит от благополучия и мотивации сотрудников. Наша социальная политика – это не просто стандартный пакет льгот, а продуманная система поддержки, которая помогает работникам чувствовать заботу компании в разных сферах жизни.
Социальные гарантии – это не только инструмент привлечения и удержания квалифицированных кадров, но и вклад в долгосрочную лояльность команды. Когда сотрудники знают, что компания заботится об их здоровье, комфорте и семье, они работают с большей отдачей и вовлеченностью. Именно так формируется доверие и долгосрочная мотивация.
Ключевые направления социальной поддержки в АО «АТМ»
1. Забота о здоровье:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) – доступ к качественной медицине без очередей 24/7.
- Компенсация занятий фитнесом – поддержка активного образа жизни.
- Санаторно-курортное лечение – возможность восстановить силы за счет компании.
- Создание и поддержание спортивных комнат отдыха для персонала, где в перерыв можно поиграть в настольный теннис, настольный футбол. А также создание и поддержание спортивных команд – настольный теннис, футбол, волейбол, участие наших работников в отраслевых спортивных мероприятиях
2. Поддержка семейных сотрудников:
- Компенсация детских оздоровительных/профильных лагерей – помощь в организации летнего отдыха для детей работников
- Материальная помощь - в сложных ситуациях вы можете рассчитывать на дополнительную поддержку.
- Предоставление дополнительного выходного дня на 1-е сентября.
- Подарки для детей работников за участие в мероприятиях, организация и проведение обучающих мастер-классов, экскурсии на производство, а также подарки первоклассникам и к новому году.
3. Комфортные условия труда и быта:
- Комнаты приема пищи и комнаты отдыха для персонала, раздевалки и душевые, расположенные на производственных корпусах.
- Компенсация питания – вкусное и доступное питание, комплексные обеды.
- Компенсация аренды жилья – особенно актуально для иногородних специалистов.
4. Дополнительные льготы:
- Корпоративные программы обучения и развития.
- Праздничные и юбилейные поощрения.
Социальная политика – основа корпоративной культуры
В АО «АТМ» социальные гарантии – это часть философии компании, где каждый сотрудник чувствует свою ценность. Мы инвестируем в комфорт, здоровье и благополучие нашей команды, потому что именно люди являются главным ресурсом предприятия.
Присоединяйтесь к нам и убедитесь: в АО «АТМ» работают не просто с выгодой, но и с заботой!
